Le gouvernement flamand poursuit la réforme des chèques-carrière avec la mise en place du crédit-carrière (loopbaankrediet), un portefeuille numérique accessible via Mijn Burgerprofiel permettant aux citoyens d’accéder à un accompagnement professionnel. Le nouveau système doit entrer en vigueur le 1er janvier 2027.
Pour les organisations patronales et les syndicats représentés au sein de la SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), un accompagnement professionnel de qualité constitue un outil important pour favoriser un emploi durable, renforcer l’employabilité et soutenir des conditions de travail soutenables.
Dans son avis, la SERV exprime toutefois de fortes préoccupations concernant la réforme proposée. Selon les organisations patronales et syndicales qui la composent, le nouveau système de crédit-carrière risque de compromettre l’accessibilité de l’accompagnement professionnel.